想要做好企业中层干部培训，首先你得有一个好的培训讲师-深圳直线管理咨询有限公司

想要做好企业中层干部培训，首先你得有一个好的培训讲师

2016/12/08

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在一个企业中，中层干部大多为部门经理、分公司经理、地区经理、生产车间的负责人等，他们可以说是老板的“管家”、公司的中坚力量。通过他们，老板可以知晓公司最近的情况，当公司出现问题，他们也可以帮助老板解忧。而部门人员，在他们的管理下，也能有秩序地开展工作。
据了解，大多企业中层干部都是因工作年限长、对公司有突出贡献、听话等从基层提拔上来的，缺少专门的培训。而公司的培训讲师一般是老板或者人事专员，培训内容也没有因人而异，甚至有些企业中层干部培训会议到最后成了工作汇报会或者工作检讨会，没有具体细化到岗位技能、管理能力、营销能力等方面。培训结束，也没有对其进行相应的绩效考核，可以说是收效甚微。

  深圳十大管理咨询顾问樊小宁老师认为个体强则团体强，个体弱则团体弱，中层干部作为公司团体的“小头目”，必须重视对其的培训。而要有效地做好企业中层干部培训，好的培训讲师是不可缺少的。
  那么，对于企业中层干部培训，什么样的人才比较适合做他们的讲师呢？
  首先要有专业的培训技能知识，能将培训PPT内容做得生动吸引人，讲课声情并茂，辅之幽默感，在培训过程中能从容地与员工进行互动。
  其次通晓中层干部的现状及特点，中层干部一般为成年人，此时他们的知识系统都已经趋于稳定，在角色认知和管理意识上有自己的不同见解。需要了解他们的具体需求，培训时具体问题具体分析，针对不同人群制定不同的培训方案。
  最后确定某一时期培训的目标及关键点，按不同时段、不同人群确立目标，找准中层干部的兴趣点及痛点，培训时要有所侧重点。

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