“诶，这个文档帮我整一下。”
“我这个不太熟，把你的文件发我一下。”
“你的PPT做的挺好，这个就交给你啦。”
······
这样的人，不少吧。很多人不喜欢职场不是被繁多的工作压垮，而是与身边的伸手党相处而感到烦心。
伸手党可以算第一大“巨婴”。有的时候很疑惑搜索引擎是干嘛用的？明明可以检索到的信息偏偏要问你，毫无责任心，自己分内的任务，却以“我不会”为借口，将任务推给别人或理直气壮地向别人索要劳动成果。
还有一种人，在职场上就像一个闷葫芦。
这种类型的人，有什么要求都不说，有什么意见也不提，遇到事情后只会憋在心里，担心说错话或做错事。就像是抱怨同事去吃饭时没有叫她，点奶茶时没有她的份，聊粉的新偶像时也没有带上她。
吃饭没有喊你，你可以提前跟旁边的同事友好地打声招呼，让她吃饭时记得叫上你；点奶茶时没有你的份，你可以自己点奶茶并邀请同事一起拼单；同事在聊粉的新偶像时，你也可以主动加入话题。
你没有提，别人也不知道，更不会去主动关心。或许当你主动一次，你就会发现，也许同事间的距离也并没有你想的那么遥远。
你不能永远等着别人来主动接近你，要想快速缩进你与别人之间的距离，最好的办法就是，你在你们之间主动跨一步。
在职场上，闷不吭声并不能发大财，你的诉求，只有表达出来才能被别人知晓。
职场上，还有有一种员工，拥有着一颗玲珑剔透的玻璃心。
明明是正常的工作上的交流，提出意见或建议，他们却理解成是对他的人身攻击。稍微提出一点严格的要求，他就认为是在针对他，心灵脆弱，一碰就碎。
一般来说，玻璃心的员工往往是刚入社会历练没多久。
公司之前进来一个新人小姑娘，工作没做好被领导批评，出了领导办公室就趴在座位上哭。
中午加班，错过了饭点，等大家吃了饭回来时，就又发现她在那里抹眼泪。
每次哭了，她都要同事安慰许久，如果没人安慰，她能放着工作哭上更久。
其实，她的领导只是就事论事地指出她工作上的问题，她却觉得领导刻意针对她。
后来，这位姑娘因为每次被批评后，都只顾着委屈，不会总结经验，同样的错误一错再错，最终被劝退。
职场不比校园，更不会像家庭一样成为你的港湾。在这个奋斗的地方。在这里，你也许会遭受冷眼、委屈和批评，这些都会让你痛苦。但世界上所有的成长，都是伴着痛苦的。
如果你不能将成长过程中的阵痛内化为自己的食粮，那么也将难以独当一面。
在职场，不会有人轻易包容你的错误，我们能做到的，就是尽最大的力少犯错误。
努力吧，至少别让自己成为别人眼中的职场巨婴。
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