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咨询案例
双向电子:建立科学激励机制,重新焕活团队!
2019-07-21
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  【公司简介】东莞市双向电子实业有限公司是一家科技型企业,主营产品为通信电源、led驱动电源、安防类电源等。公司秉承“质量为本、服务为根、效率至上、合作共赢”的经营理念,致力发展成为优质、放心的开关电源制造商。

  【合作时间】2019年7月

  【咨询结果】公司成立的时间不长,统一的薪酬体系没建立,考核激励机制不完善,导致员工积极性低、执行力差,严重阻碍了公司的发展。直线管理项目组通过调研诊断,对公司的薪酬体系、考核机制重新做了设计,针对公司核心高管选择“年薪、超额利润分红、虚拟分红”等以中期激励为主的薪酬模式。通过一系列的调整,员工积极性明显提升,公司面貌焕然一新。
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