直线管理咨询的营销顾问在为企业做咨询服务时，总会听到老板的抱怨，主管的抱怨。他们抱怨的正是职场人所需要成长的。
01别找借口
“这群人就知道拖沓，年初给我打包票，年末了却说业绩完不成！”
“别给我找借口，我只要结果！”
类似这样的话语，想必大家都会会觉得陌生吧。
?因为，?企业运营是非常理性的，销售额或者业绩不会因为谁有种种原因，种种困难，或是种种推辞而下降很多。?这里，直线管理咨询的营销顾问在为企业做咨询时一再强调，无论任何时候，没有达到工作目标，只需要做一件事情，那就是反思和优化。尤其是在领导面前，面对质疑，分析问题提出解决及优化建议就好，其他言辞都只能被当做是能力不够或态度不好的借口。
02学会有效提问
?在职场，或是生活中，寻求帮助向别人提问是每个人都会做的事情。但是一个好问题和一个烂问题所获得的结果却截然不同。一个问答过程，是两个头脑在思考和交换信息的过程。而一次好的问答，一定是两个大脑所付出的努力是对等的。如果你想获得别人有价值的回答，你的问题一定要有价值。不要说一些无意义的问题，被大家所诟病。
03不断的学习提升
每个人所学有限，在职场中如果一味的消耗之前学过的知识，迟早有一天你会觉得无计可施，思维束缚。这个时候会有的人会感觉到职场压力太大，有些人会经常工作焦虑，或是觉得工作毫无意义，感觉不到自身价值。比如销售需要一些必要的话术与技巧，让自己事半功倍。跨过瓶颈的路只有一条学习提升。
向前辈学习，找直线管理咨询。
找到你所在行业的市场标杆，跟标杆学习。
找跟你业务相关的同事或者伙伴组建智囊小团队，共同探讨项目未来、目标和实现方式。
《免责声明：本站部分内容来源互联网，旨在分享，如有关于作品内容、版权或其它问题请及时联系！》
![[article:ico_alt]](/template/default/images/index/indNews-img2.jpg)
![[article:ico_alt]](/core/extend/kindeditor/attached/image/20240220/20240220104355_49036.jpg)
![[article:ico_alt]](/core/extend/kindeditor/attached/image/20230911/20230911092022_34373.png)
