【观点】马云湍流勇退，企业家与企业命脉纠葛难分！-深圳直线管理咨询有限公司

【观点】马云湍流勇退，企业家与企业命脉纠葛难分！

2018/09/10

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　　《纽约时报》9月7日刊的报道称，马云计划于下周一（9月10日）从阿里巴巴这家中国电子商务巨头辞职，追求教育慈善事业。

　　这个消息一出引发众议，许多人对马云的在最近的局势下急流勇退的行为表示赞扬，钦佩马云的智慧。阿里巴巴的回应是：阿里巴巴董事局主席马云将于下周宣布公司传承计划，这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊能接班，解开企业传承发展的问题，并不是媒体报道的“退任”或是“退休”。

　　前几天，工商资料显示，支付宝（中国）信息技术有限公司法人发生变更，马云不再担任公司法人。网友热议还没有过去，这次又爆出“退休”，看来马云是真的放下了与阿里的羁绊。

　　其实这不是马云第一次辞职了。2013年，马云辞任阿里巴巴CEO。把重担交给陆兆禧。

　　马云卸任CEO后，业务不断细化，分散放权，提拔新人。阿里巴巴曾多次调整公司部门组织架构，以适应新的业务发展。

　　可是马云的离开，阿里真的不会被波动吗？

　　会的。

　　自外媒9月7日曝出“马云计划退休”的消息后，阿里巴巴股票在当天收盘时的跌幅达2.69％。而一天后当马云公布公司传承计划后，会否再次波及阿里巴巴股价，备受关注。

　　企业家与企业的命运连接得太紧了。

　　刘强东在美出事之后，京东官方狂辟谣。然而，京东股价仍然大跌近15%，刘强东身价缩水超70亿元。在前几家的互联网公司，小米严重依赖雷军，京东几乎靠刘强东拍板。

　　马云的淡出是给年轻人机会，就像当初比尔盖茨让鲍尔默接盘一样。

　　牛逼轰轰的企业家，是企业的招牌，有个“英雄式”的人物经营公司，这是大企业的光荣的通病。这把双刃剑没把握好，反噬极强。

　　刘强东事件，给京东带来的影响未完继续。马斯克的“私有化”特斯来令特斯拉处于风口浪尖，前几日，直接直播抽大麻，特斯拉股票直接下降10%，市值蒸发40亿美元。

　　乔布斯离世后，苹果动荡了一整年。现在苹果的股价虽然涨了，可产品却无创新。在消费者的心里苹果的盛世已经随着乔布斯走了。

　　盖茨2008年就退休了，但是从微软的方方面面，盖茨也依然是微软的代言人。

　　直线管理咨询的营销顾问表示:个人与企业画上等号，这是值得企业所警惕的。企业经营时的风险管控不能漏掉企业家。2018直线推出"CEO营销实战营"解决企业的营销的难点痛点，其中就有风险管控。企业家是一个好的领导、旗帜。旌旗蔽空时，风险随之而来。直线管理咨询风险管控，帮助企业充分认识可能给企业经营造成伤害的因素，系统建立风险管控体系。确保企业有序经营、健康发展。

　　风险管控体系，多重要。阿里这样一个庞然大物，没了马云行不行？答案是可以。因为马云一直在做铺垫，阿里内部一直在淡化马云的“个人崇拜”比如，阿里巴巴集团的合伙人制度，同股不同权的合伙人制度，使得阿里不存在接班人的困扰。合伙人是最高权力中枢，没有马云也能对公司战略进行重大决策。另一边，阿里的人事一直在调整，对于每个阿里人来说，拥抱变化已是日常工作之一。

　　任正非也在防范“企业家光环”风险，一直在华为的会议上强调企业的生命不能等于企业的生命。当一个公司把自己的希望寄托在一个人的身上时，那是很危险的，很脆弱的。我们不能把公司的希望寄托在一个人的生命和智慧之上。“ 我们留给华为公司的财富只有这两样：一是管理架构、流程与IT支撑的管理体系，二是对人的管理和激励机制。”

　　一家大企业，不能只靠一个人的智慧！一个好的管理机制才是企业长久的根基，那些“英雄人物”不会永存，留下的管理制度与文化才会使企业走得更好更久。

　　马云此次湍流勇退，是做好了十足的准备。无论接起马云重担的人是谁，他也不会再能代表阿里。即使马云的痕迹被不断地抹去，但那些留存的，足够使得阿里继续往前。我们拭目以待阿里更好的未来。

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